Henkilöstön jatkuvalla kehittämisellä varmistamme, että meillä TNT:llä on osaava ja motivoitunut henkilöstö, joka mahdollistaa asiakaskuntamme odottaman oikean palvelun.
Mikä on Investors in People?
Investors in People (IiP) on Englannissa vuonna 1991 käyntiin lähtenyt toiminnan kehittämismalli, joka tukee organisaatiota saavuttamaan tavoitteensa ja menestymään. Keskeinen keino on henkilöstön osaamisen ja motivaation jatkuva kehittäminen.
Investors in People on tehokas malli
- kilpailukyvyn ja tuottavuuden parantamiseen
- muutoksen johtamiseen
- strategian juurruttamiseen
- sisäisen viestinnän tehostamiseen
- henkilöstön kehittämiseen sekä
- työhyvinvoinnin ja työssäviihtyvyyden lisäämiseen.
Koko TNT Express divisioona samoin kuin TNT Suomi Oy ovat sertifioituja Investors in People -organisaatioita.
Olemme sitoutuneet koulutus- ja kehittämisstrategiassamme siihen, että jokainen TNT:läinen saa järjestelmällisen ja ammattitaitoisen perehdytyksen ja koulutuksen ja että tarjoamme jokaiselle mahdollisuuden hankkia tarvittavat tiedot ja taidot työssä suoriutumiseen ja siinä kehittymiseen. Olemme sitoutuneet myös ylläpitämään sertifioinnin edellyttämät standardit.
TNT:n Investors in People -historiaa
- TNT Suomi Oy sai IiP-sertifikaatin kesäkuussa 2002, yhtenä ensimmäisistä suomalaisista Investors in People -yrityksistä.
- TNT Expressille myönnettiin IiP-sertifikaatti ensimmäisenä kansainvälisenä yrityksenä vuonna 2000.
- TNT-konsernissa IiP-prosessin aloitti ensimmäisen TNT UK, joka sertifioitiin jo vuonna 1994.