Sosiaalista vastuuta tarkastelemme kolmesta näkökulmasta
- henkilöstö
- lähiyhteisö
- kansainvälinen yhteisö.
Sovellamme henkilöstön kouluttamisessa ja kehittämisessä Investors in People -henkilöstöjohtamisen standardia ensimmäisten suomalaisten yritysten joukossa. Noudatamme myös Finnish Business & Societyn määrittelemiä hyviä henkilöstöjohtamisen käytäntöjä. Lisäksi käytössämme on laaja työterveys- ja turvallisuusohjelma.
Lähiyhteisöä koskeva hyväntekeväisyyskohteemme on Lasten Päivän Säätiö, jonka toiminnan tarkoitus on kerätä varoja lastensuojelutyöhön.
> Lue lisää Investors in People -standardista
> Tutustu työterveys- ja -turvallisuusjärjestelmäämme
> Lue lisää Lasten Päivän Säätiöstä 