Engagement social

TNT oriente sa stratégie vers la recherche permanente de la satisfaction des clients mais aussi de toutes ses parties prenantes. Pour cela, TNT a choisi d’être impliqué et actif sur les plans économique, social et environnemental au niveau mondial comme au niveau local.

 Les hommes et les femmes, au centre de l’activité

TNT recrute, forme et responsabilise ses collaborateurs pour agir en équipe et construire un environnement de travail performant. Le groupe poursuit des objectifs d’amélioration continue pour la gestion des ressources humaines. TNT Express France est la plus grande entreprise française à être certifiée “Investor In People”, norme internationale décernée aux entreprises intégrant dans leur système de management, la formation et le développement professionnel de chaque collaborateur.

Par des actions de sensibilisation et de recrutement, TNT a mis en place une politique de diversité et d'intégration, qui doit faire de l'entreprise un lieu de travail où la culture d'entreprise reconnaît et valorise les différences. TNT a signé en octobre 2005 la Charte de la Diversité à Lyon, sous l'égide de l'IMS, l’Institut du Mécénat et de la Solidarité.

La sûreté des hommes et des biens 

Pour TNT Express, la sûreté fait partie intégrante de la qualité de service due à ses clients. Pour protéger les hommes et garantir la protection des marchandises transportées, TNT Express a mis en place une démarche intégrée.