Cтандарт SA 8000 (Social Accountability 8000)
SA 8000 базируется на международных нормах организации рабочих мест, декларацииправ человека и Конвенции прав ребенка
-Компания не применяет и не поддерживает применение детского труда, принудительного труда
-Компания не применяет дискриминацию ни в каких ее формах
-Компания обеспечивает безопасные условия труда
-Допускает свободу объединений
-Заработная плата не ниже прожиточного минимума, выплаты понятны персоналу
-Компания побуждает следовать стандарту поставщиков/партнеров
-Постоянное улучшение
Kак мы это реализуем
-«Политика в области социальной ответственности» - на сайте, в офисе
-Проводим анализ причин увольнения
-Проводим ежегодный опрос
удовлетворенности сотрудников работой
-Работаем с обращениями и жалобами
сотрудников («Политика открытых дверей»)
-Основной принцип коммуникаций – уважение
к личности. Не допускаем оскорбительных слов/жестов
-Не применяем дискриминации при приеме на работу/продвижении/обучении и др.
-Заработная плата – не ниже минимальной
корзины, выплаты полностью прозрачны
-Даем сотрудникам возможность присоединяться к профсоюзам, создавать профсоюзы, выбирать своих представителей
-Участвуем в благотворительных мероприятиях
-Ключевые поставщики подписывают «Декларацию следования политикам TNT»
