TNT社會責任政策
我們的價值觀
TNT 銳意於業界中成為社會責任實施者的領袖，所以公司十分注重員工的權利和致力持續改善公司的工作環境。本公司更加入了「全球契約」，從而更加有效地履行我們的社會責任。
我們的承諾
作為一間國際性快遞公司，TNT在管理和營運上按照相關法例進行規管。我們更採用國際認可的SA8000標準，在管理系統的發展和執行上融入我們的社會義務。
我們的原則
TNT 於運作時對社會責任的影響，將持續進行識別、評估、管理及改善；而我們的目標如下：
以公平、誠實、正直地進行交易，並尊重及保障受益人的利益。
遵守本地的法例法規去營運公司業務。
嚴禁使用童工、非法勞工，致力改善員工的健康質素和提升員工的安全意識，提倡結社自由、防止歧視問題出現和實踐表現評核管理，及對工時工資等作出適當的管理。
制定一個有效的社會責任管理系統，並將其運作的權責、政策、監管方式及檢討過程清晰闡明。
就社會責任有關的工作，為員工提供意識培訓。
鼓勵商業伙伴支持我們於社會責任的原則及鼓勵他們承諾對社會的責任，並提出相應的計劃去達到我們的目標政策的控制及檢討。
此政策將會分派到TNT的每一個部門和有關團體組織。政策上的轉變會先得到集團董事的批核，再由集團企業持續發展部董事推行。
Marie-Christine Lombard
Group Managing Director